A Veracel Celulose está com inscrições abertas para duas novas oportunidades de trabalho na companhia. As vagas disponíveis são para os cargos de Analista de Processos Florestais Sênior, na área de Coordenação e Manutenção de Equipamentos Florestais, e de Operador(a) Área I ETA ETE, vinculada à Coordenação do Forno de Caustificação.
Os interessados têm até a próxima segunda-feira (29) para se candidatar. As inscrições devem ser realizadas diretamente pelo site da empresa, onde também estão disponíveis informações detalhadas sobre os requisitos e etapas do processo seletivo.
Para a vaga de Analista de Processos Florestais Sênior, a empresa busca profissionais com perfil analítico e foco em melhoria contínua. Entre as principais atribuições estão o desenvolvimento e monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs), elaboração de dashboards gerenciais, análise de produtividade e custos operacionais, além da condução de estudos de dados para identificação de oportunidades de otimização dos processos florestais.
O profissional também será responsável por apoiar a gestão no acompanhamento de metas e resultados, desenvolver ferramentas de monitoramento de performance, garantir a qualidade das informações operacionais e participar de projetos de transformação digital e automação de processos.
Já para a posição de Operador(a) Área I ETA ETE, as atividades incluem a realização de inspeções operacionais, acompanhamento das dosagens de produtos químicos, monitoramento dos sistemas de tratamento de água e efluentes, além da execução de análises microscópicas para controle da qualidade dos processos.
O ocupante do cargo também atuará na liberação de equipamentos para manutenção, operação de válvulas, organização do ambiente de trabalho, orientação de prestadores de serviço sobre o manejo de resíduos industriais e apoio ao treinamento de novos operadores.
Além de salários compatíveis com o mercado, a Veracel oferece um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-alimentação, restaurante interno, previdência privada, seguro de vida, programa de remuneração variável, treinamentos, ginástica laboral, consignado e cesta de Natal.
De acordo com a empresa, o processo seletivo será conduzido com base nos pilares de Diversidade e Inclusão, contemplando avaliações de perfil e entrevistas com as equipes de Recursos Humanos e da área técnica. Todas as etapas são eliminatórias.
A companhia reforça que incentiva a candidatura de pessoas de diferentes raças, etnias, gêneros, orientações sexuais e pessoas com deficiência, fortalecendo seu compromisso com um ambiente de trabalho pautado pelo respeito, inclusão e transparência.
Outras oportunidades e informações sobre carreiras na empresa também podem ser acompanhadas pelo LinkedIn da Veracel.
